ضوء التباين
التباين المعكوس
التباين المظلم
تشبع منخفض
تحديد الروابط
ضبط تباعد الاحرف
حجم الخط
أ++
نوع الخط
القراءة
ارتفاع الخط
محاذاة النص
محاذاة لليسار
محاذاة الوسط
ملأ السطر
المملكة الاردنية الهاشمية
وزارة التربية والتعليم
الأسس المعتمدة للتعيين على حساب التعليم الإضافي
للعام الدراسي 2014/ 2015 م
ثانيا :- يتم تجديد الطلب للعمل على حساب التعليم الإضافي وفق وثائق حديثة عن كل من
" المؤهل العلمي والهوية الشخصية " في كل عام خلال الفترة المحددة لتقديم الطلبات وتعتبر الطلبات السابقة لاغيه 0
ثالثا ا :- تقوم المديرية بإصدار كشف تنافسي للطلبات التي تم تقديمها في الوقت المحدد مرة واحدة خلال العام الدراسي ويعتمد لغايات التعيين على حساب التعليم الاضافي وفق المؤهل العلمي والتخصص والمنطقة الجغرافية 0
ب- حاملو الشهادة الجامعية من ضمن المناطق التابعة لمديرية التربية والتعليم لمنطقة القصر 0
خامسا :- تعبا شواغر التربية المهنية حسب التخصصات والترتيب التالي:
أ- بكا / تربية مهنية (ذكور وإناث ) ب- دبلوم تربية مهنية (ذكور وإناث ) .
ج- دبلوم علوم منزلية (إناث ) د- بكا زراعة / إنتاج نباتي ( ذكور وإناث )
هـ- بكا / زراعة / تصنيع غذائي ( ذكور وإناث ) .
و- بكا زراعة / " انتاج حيواني – ذكور وإناث – 0
ز – بكا / التخصصات التجارية " إدارة أعمال ، اقتصاد ، محاسبة 000 "
ح - دبلوم تغذية واقتصاد منزلي (إناث)
ك- دبلوم كهرباء ل- دبلوم تدفئة
سادسا :- تعبا شواغر التجميل حسب الأولوية والترتيب التالي :
أ- دبلوم كلية مجتمع / شامل تخصص تجميل
ب- ثانوية عامة تخصص تجميل (ناجح ) + خبرة في مجال العمل
وإجراء المقابلة الشخصية للمتقدمات للعمل على حساب التعليم الإضافي في هذا المجال 0
سابعا :- الحد الأعلى للعمل على حساب التعليم الإضافي ثلاثة أشهر باستثناء العاملين بدل شاغر حيث ينظر باستمرارهم بالعمل لمدة فصل إذا اقتضت الضرورة ذلك على أن تحسب الزيادة على ثلاثة أشهر من ضمن فترات العمل في السنوات اللاحقة 0
ثامنا :- تعطى الأولوية في التعيين حسب الأسس التالية :-
ا- الأقدمية في سنة التخرج ب ـ الأعلى معدلا في التقدير العام
ج - في حالة تساوي اكثر من متقدم في سنة التخرج والمعدل تعطى الأولوية لحملة المؤهل التربوي و في حال التساوي تعطى الأولوية للأعلى معدلا في الثانوية العامة 0
تاسعا :ـ يؤخذ بعين الاعتبار عند تعبئة الشواغر استثناء الذين / اللواتي عملوا / عملن لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر خلال الأعوام الدراسية السابقة ( 2011 /2012 ، 2012 / 2013 ، 2013 / 2014 ) مع مراعاة بعض التخصصات ذات فرص العمل القليلة " الراكدة " خلال فترة خمس سنوات سابقة 0
عاشرا :- يؤخذ بعين الاعتبار بخصوص كفاءة المعلم للاستمرار في عمله أو إنهاء تكليفه من خلال الرأي الفني لكل من : مدير المدرسة و المشرف التربوي المختص بتقرير خطي مشترك من قبل الطرفين 0
كيف تقيم محتوى الصفحة؟
آخر تعديل
يدعم إنترنت إكسبلورر 10+, جوجل كروم, فايرفوكس, سفاري
من الأفضل مشاهدة هذا الموقع من خلال شاشة 768 × 1366
البرنامج المطلوب للتصفح: Adobe Reader
عدد زوار الموقع: 97390
